Definitionen av buller är oönskat ljud. Buller är inte bara ljud som är skadligt för hörseln utan också störande ljud, det som är önskvärt ljud för en person kan vara buller för en annan.
Arbetsgivaren tillsammans med arbetstagare och skyddsombud ska till följd av bullerexponering undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna för att klarlägga om insats- och gränsvärden uppnås eller överskrids.
Vid tillämpning av insatsvärdena ska hänsyn inte tas till eventuell användning av hörselskydd. Vid tillämpning av gränsvärdena ska, i de fall arbetstagarna bär hörselskydd, hänsyn tas till dämpningen hos dessa när bullerexponeringen bestäms. Använd gärna SBMIs mall för riskbedömning.
Checklista buller och vibrationer (Prevent)
Arbete ska planeras, genomföras och följas upp så att bullerexponeringen minskas. Buller åtgärdas bäst vid källan genom att det elimineras eller sänks till lägsta möjliga nivå. Kan man inte dämpa bullret vid källan kan i många fall åtgärder utföras i utbredningsvägen mellan källa och mottagare.
Det är viktigt att sträva efter att skapa bra ljudmiljö genom rätt val vid inköp, regelbundet underhåll, kaplsa in ljud, utformning/förändring av lokaler etc. Ljudmätningar kan behövas för att avgöra om det finns risk för hörselskada eller bullerstörning. Mätresultatet är underlag när bullerminskande åtgärder ska göras och vid val av hörselskydd.
Buller och bullerbekämpning – Bok (Arbetsmiljöverket)
ADI 598 Bort med bullret – en bra ljudmiljö lönar sig – Broschyr (Arbetsmiljöverket)
Arbetsgivaren ska följa upp att beslutade åtgärder har gett önskad och förebyggande effekt. Uppföljning görs exempelvis med hjälp av bullermätningar som ger återkoppling avseende vilka nivåer som medarbetarna exponeras för. Underlaget används för att bedöma om det finns risk för hörselskada eller bullerstörning.
SBMIs uppgift är att samla och stärka svensk bergmaterialindustri, att tillvarata medlemmarnas gemensamma intressen i branschrelaterade och näringspolitiska frågor samt att företräda medlemmarna i frågor av gemensamt intresse inför statsmakt, myndigheter, andra organisationer, internationella organ och allmänhet.
Telefon:
08-762 62 28
E-mail:
info@sbmi.se
Besöksadress:
Storgatan 19
Näringslivets hus, Stockholm
Postadress:
Box, 556 84
102 15 Stockholm